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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ; y+ v, N. S3 K4 H! I2 {个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55% ~0 Z/ _' _: `4 z, G" C 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 E. O" |- i/ G( g2 o! z4 r这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 . i+ E4 X$ O7 e3 x; ^7 f觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 K+ Q- g/ N5 X4 X. P大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16' `! {" o# z( |, Z# l 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 " H# v6 b* \6 |: n* v8 i领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:196 V" A0 \* U/ x: I i; d 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:185 S. G, t Q( b/ s0 m; K# y3 S 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19. W. w& A3 a3 h9 X 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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