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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。0 O# q, o, R: M
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！6 M* u: Y$ m, a M8 v* y
" Y$ [9 W0 ?9 m8 y8 m0 I百度：稳定不变，反而成了优等生
6 ~1 m. f9 Q: l. T3 J: U2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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1 l0 L) s6 o" w7 B员工怎么说？0 c2 k4 t; e, m( D; ~
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评
* o5 D; I- ]0 H0 P8 n$ A( y# V百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。+ H0 g9 i5 K! b) C' C0 V y$ y
1 c; N2 a2 D. T/ x) I5 q字节跳动：福利缩水，员工不买账# `+ _, W4 D: I; Y8 O
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：; t7 k% ~, S. P& C$ s
7 Z7 R0 [: ~2 F9 i# Y2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
6 {7 e, X4 q& X取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
( B8 ]) b; Z- ]( Y: o新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
! {! ?, i! O* i3 s4 o1 P员工怎么说？
* V; z: \& V: m9 G2 a; J很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。0 ?! ?$ _" s% J6 i; S; }! J
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食堂情况
3 y! g% e' s( u( H7 m字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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5 g- ~, [% q5 ^. F7 p/ ^1 A观察点评; O/ G; m0 j+ u( ^& v
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。, H4 |2 h# \& A
5 J# {, ?, I6 y% F0 ]& n0 i拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
" S Q% _* {' D4 `% a _有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。% A! ~6 R8 L& O) o* _; s% w: G6 I
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
( U- A% h q3 D+ \高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
3 T7 u; ^! T! E8 T员工怎么说？
4 l/ J" S7 x: e! _拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评: S6 F" A* [% a
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。/ b" n7 q2 p. u$ B W
3 y4 B/ a0 ?& j! b* [7 R美团：“开水团”名副其实
$ T7 K) H: l. X" }. h美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：. `- s* S2 r S4 }
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
: v7 x+ I% c6 @1 e: T# I4 e实习生如果是外地人，有租房补贴。* X" u- U5 u! I! s8 e- k/ a3 c3 g
每个月有100-200元的团建费用。6 f. A" d# b! C- Q
员工怎么说？
3 Q6 J1 F/ t n, h# D+ N很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。8 L+ T# `2 V' [- F
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。/ f# Q7 f. V+ d5 a
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
( u. P/ e+ u5 |& C$ Z/ e观察点评/ M1 ?# b5 D% ]+ a% V
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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9 t6 K" d6 Z4 w员工最在意的是什么？7 [ ~" q/ }4 G' O# I
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：1 k+ O+ | s* }; S
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。/ h* F9 E$ W1 P
6 Z- X! y. v7 x' M. ~福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
